[교육심리학] 행동수정의 증강방법

 

행동수정의 증강방법

 

목표

1. 행동수정을 위한 기본가정을 이해하고 바람직한 행동의 증강방법을 탐색하여 적용할 수 있다.

 

내용

1. 행동수정의 개요

2. 행동수정의 기본가정

3. 바람직한 행동의 증강 기법

 

1. 행동수정의 개요

1) 고전적 조건화나 조작적 조건화의 원리를 적용하여 문제행동을 변화시키거나 수정하기 위한 심리치료기법의 한 형태이다.

2) 행동수정기법은 강화, 소거, 식별, 둔화 등의 방법을 사용하여 점진적 행동형성 즉 최종목표행동을 여러 단계로 나누어 낮은 단계부터 하나씩 강화하여 점진적으로 목표행동에 접근시키는 방법이다.

 

2. 행동수정의 기본가정

1) 관찰 가능한 행동을 연구대상으로 한다(Watson).

2) 대부분의 인간 행동은 학습된 것이다(Skinner, Wolpe).

3) 행동의 형성, 유지, 제거는 환경자극에 의하여 좌우된다.

 

3. 바람직한 행동의 증강 기법

1) 행동계약

① 교사와 학생이 행동에 대하여 무엇을 해야 할 지를 구체화시킨 다음, 성공적으로 수행한 행동에 대하여 얻어지는 보상을 명시하여 계약을 맺고 그대로 시행하는 방법이다.

② 협상과정은 각자의 합리적인 목표를 세우는 것을 배우고 계약 조건을 지키는 것을 학습하도록 함으로써 그 자체가 교육적 경험이 될 수 있다.

③ 하루에 두 시간씩 매일 운동을 하면 하루 운동한 것에 대해서 오백 원씩 상금을 주기로 하고 그대로 시행하는 것이다.

 

2) 간헐강화

① 어떤 행동에 대하여 몇 가지 기준에 의해 선택적으로 강화를 해 주는 방법이다.

② 기대반응을 했을 때마다 강화하는 것이 아니고 어떤 때는 강화를 하고 어떤 때는 강화를 하지 않는 행동이다.

 

3) 차별강화

① 여러 행동 중 어느 하나만을 선택적으로 강화하는 것을 말한다.

② 학습자가 바람직한 행동을 하였을 때는 강화를 주고 그렇지 못한 행동을 보일 때는 무관심하게 내버려두는 방법이다.

 

4) 토큰강화

① 바람직한 행동을 했을 때 직접 보상 대신에 상표나 점수를 주어 강화하는 방식이다.

② 상표나 점수가 모이면 이를 노는 것, 먹는 것, 어디에 가는 것 등과 같은 다른 강화자극으로 바꿀 수 있도록 하는 방법이다.

③ 토큰강화의 종류

- 긍정적 방법 : 바람직한 행동을 보일 때 상표나 점수를 주는 방법

- 부정적 방법 : 일정한 수의 상표를 주었다가 바람직하지 못한 행동을 보일 때 제공되었던 상표를 회수하는 방법

④ 토큰강화의 장점

- 원하는 반응이 나타났을 때 편리하게 강화할 수 있다.

- 행동의 강도를 계속 유지할 수 있다.

- 포화현상을 방지할 수 있다.

- 교환될 수 있는 강화자극의 종류를 다양하게 할 수 있다.

- 연속적으로 일어나는 행동계열을 중단 없이 강화할 수 있다.

- 욕구충족을 지연시키는 습관을 형성할 수 있다.

- 직접 강화물을 사용하는 것보다 간편하게 처리할 수 있다.

- 독립적인 강화 프로그램으로 사용할 수 있다.

- 강화의 지연을 예방할 수 있다.

 

5) 프리맥(Premack) 원리

① 학생들이 평소에 자주 나타내 보이는 행동을 강화인으로 사용하는 방법이다.

② 빈도가 높은 행동은 빈도가 낮은 행동에 대해서 강화력을 갖는다.

③ 보다 더 선호하는 활동이 덜 선호하는 활동의 강화자로 이용될 수 있다.

④ 컴퓨터 게임을 좋아하고 숙제를 싫어하는 아동에게 숙제를 마치면 컴퓨터 게임을 할 수 있도록 한다.

 

6) 용암법(단서철회)

① 특정한 행동을 학습시키기 위해 특정한 행동에 대한 도움을 제공하고 스스로 그 행동을 할 수 있을 때까지 점차로 도움을 줄여가는 방법이다.

② 한 행동이 다른 사태에서도 발생할 수 있도록 그 조건을 점차적으로 변경해 주는 과정의 방법이다.

③ 골프 연습, 야구방망이로 공을 치는 법 연습

 

7) 행동조성(shaping)

① 목표행동을 설정하고 강화를 이용해서 목표행동을 점진적으로 형성하는 기법이다.

② 학생이 한 번도 해본 적이 없거나 거의 하지 않는 행동을 여러 단계로 나누어 강화해 줌으로써 바람직한 행동을 학습할 수 있도록 하는 것이다.

③ 행동조성을 할 때에는 행동목표를 확인하고, 출발점 행동을 파악하며, 목표도달을 위한 단계를 설정한다.

 

정리

1. 행동수정 중 바람직한 행동을 증가시키려는 방법에는 행동계약, 간헐강화, 차별강화, 토큰강화, 프리맥(Premack) 원리, 용암법(단서철회), 행동조성 등이 있다.